Resumen: Se pide a la Comisión que se pronuncie sobre si la realización del teletrabajo cumpliendo el mismo horario de jornada partida que se realizaba en el centro de trabajo, genera derecho a la percepción de la compensación por comida.

Resumen: Consulta sobre derecho a consolidación de los días adicionales de vacaciones para el personal  con 60 o más años de edad.

Resumen: Pérdida de días de libranza (vacables) por reducción de jornada por cuidado de menor.

Resumen:  Se consulta sobre las ausencias por asuntos particulares y sobre si la empresa puede limitar su disfrute, por coincidencia con un puente tal como se establece en una norma interna.

Resumen: Se consulta sobre si la asistencia a juicio como demandante frente a la empresa debe considerarse como un deber inexcusable de carácter público y personal, dentro del catálogo de permisos retribuidos.

Resumen: Se consulta sobre si la renovación del D.N.I. debe considerarse como un deber inexcusable de carácter público y personal, dentro del catálogo de permisos retribuidos.

Resumen: Se solicita interpretación sobre si los cuatro días de permiso por intervención quirúrgica de familiar, que conlleve desplazamiento, deben iniciarse el día previo a la intervención para permitir llegar a tiempo y cuidar del familiar.

Resumen: Se solicita interpretación sobre cuándo debe empezar a computar el permiso por matrimonio, en relación a la reciente sentencia del Tribunal Supremo de 13/02/2018.

Resumen: Se solicita interpretación sobre el total de horas que corresponden por el permiso regulado en el art. 54.1.b) cuando se trata de personal que realiza un horario con un número distinto de horas en los diferentes días de la semana.

Resumen: Se pide a la Comisión Sobre interpretación sobre la recuperación horaria generada tanto de aplicación del calendario como de las ausencias e imprevistos en relación al artículo 54.6 del Convenio.

Resumen: Se consulta sobre si la existencia de una póliza promovida por acuerdo entre empresa y trabajadores, que complementa el capital del establecido en el artículo 60 del convenio, puede interpretarse como un sistema de previsión social sustitutivo o complementario que excluya de la aplicación del nuevo seguro de aportación definida del artículo 62.